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Dans un contexte de plus en plus complexe, marqué d’instabilité et d’incertitude, on assiste à un redéploiement sans cesse des métiers et des professions qui prolifèrent et se ramifient ; exigeant une plus grande mobilité des ressources humaines. L’évolution en cours met à l’épreuve la capacité des systèmes de formation à s’adapter constamment à l’ampleur et à la cadence des changements qui s’opèrent. L’enjeu est de taille, car une formation réussie aujourd’hui pourrait subitement devenir obsolète demain.
La formation de compétences parfaitement mobilisables exige autant de flexibilité et de réactivité des cursus d’enseignement, par la modulation des formations offertes, en corrélation avec les besoins exprimés à un moment donné. En perspective, l’approche modulaire qui envahit l’enseignement supérieur implique une tendance à la parcellisation des systèmes d’enseignement, reliés des passerelles de passage par recoupements entre cycles de formations d’horizons différents.





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